Business · Executive Coaching
Wenn die Spitze nicht an einem Strang zieht, spürt es das ganze Unternehmen.
Executive Coaching für CEOs, Gründer und Führungsteams — Entscheidungsfindung, Beziehungen auf Führungsebene und Führung mit Integrität, auf dem Fundament deines Glaubens.
Vertraulich · Online oder hybrid · Deutsch & English
Kommt dir das bekannt vor?
Die Zahlen mögen stimmen. Die Spitze des Unternehmens nicht.
- Zwischen den Mitgründern liegt eine Spannung, die alle spüren und niemand ausspricht.
- Entscheidungen bleiben liegen, weil das Führungsteam nicht produktiv streiten kann.
- Du trägst das Gewicht allein — es gibt niemanden auf deiner Ebene, mit dem du laut denken kannst.
- Das Wachstum hat Lücken offengelegt — zwischen dir und den Menschen, mit denen du angefangen hast.
- Das Unternehmen skaliert; das Vertrauen an der Spitze skaliert nicht mit.
- Nach außen erfolgreich, innerlich im Drift — die Arbeit passt nicht mehr zu deinen Werten und deinem Deen.
Der Ansatz
Die schwersten Probleme an der Spitze sind menschlich, nicht fachlich.
Das ist keine Unternehmensberatung. Es ist Arbeit daran, wie du und dein Führungsteam entscheidet, streitet und führt — mit einem Fundament aus Integrität, das aus deinem Glauben kommt.
Beziehungen auf Führungsebene
Dynamiken zwischen Mitgründern und im Führungsteam: Unausgesprochenes an die Oberfläche holen, Vertrauen wieder aufbauen und Reibung in produktiven Widerspruch verwandeln statt in stilles Auseinanderdriften.
Entscheidungsfindung
Klare Denkrahmen für die Entscheidungen, die nur du treffen kannst — unter Unsicherheit, unter Druck und mit einer Verbindlichkeit, die das Meeting überdauert.
Führung mit Integrität
So führen, dass du dazu stehen kannst — Ambition, Ethik und Deen ziehen in dieselbe Richtung, statt um dich zu konkurrieren.
Für wen es ist
Für die Menschen, die das Unternehmen tragen
Das ist für dich, wenn…
- du CEO, CTO, Gründer oder Führungskraft mit echter Verantwortung bist
- dein Führungs- oder Gründerteam nicht gut zusammenarbeitet
- du einen vertraulichen Denkpartner auf Augenhöhe willst
- du so führen willst, dass es zu deinem Glauben und deinen Werten passt
Es passt vielleicht nicht, wenn…
- du Marketing-Taktiken, Fundraising-Hilfe oder klassische Beratungs-Deliverables suchst
- du willst, dass jemand die Entscheidung für dich trifft
- das Team nicht bereit ist, im Raum ehrlich zu sein
Einzelne Führungskräfte und ganze Führungsteams sind beide willkommen — das Erstgespräch klärt, welches Format passt.
So läuft ein Engagement ab
Strukturiert, vertraulich und um deinen Kalender gebaut
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Vertrauliches Erstgespräch
Ein kostenloses Gespräch, um die Lage zu verstehen — dich, das Team und was wirklich auf dem Spiel steht. Volle Vertraulichkeit ab der ersten Minute.
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Diagnostik
Bei Team-Engagements: kurze Einzelgespräche mit jeder Führungskraft, um zu kartieren, wo die eigentliche Reibung sitzt — bevor alle gemeinsam im Raum sitzen.
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Arbeitsrhythmus
Regelmäßige Sitzungen — einzeln, im Team oder beides — mit jeweils klarem Fokus: eine Entscheidung, eine Beziehung, ein Muster.
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Review
In vereinbarten Abständen prüfen wir ehrlich: Was hat sich bewegt, was nicht — und ob das Engagement weiterläuft, angepasst wird oder endet.
Engagements
Bepreist nach dem Gewicht, das es trägt
Executive Coaching
150–300 $ / Stunde
- Eins-zu-eins-Sitzungen auf Führungsebene, online oder hybrid
- Monatliche Retainer möglich — 1.000–2.500 $/Monat
- Engagements für Führungsteams und Mitgründer werden individuell zugeschnitten
- Strikte Vertraulichkeit; NDA auf Wunsch
Umfang und Preis werden nach dem Erstgespräch vereinbart.
Beginne mit einem vertraulichen Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Beschreib die Lage an der Spitze deines Unternehmens — und hör eine ehrliche Einschätzung, ob Coaching sie bewegen wird.
Erstgespräch buchenFAQ
Was Führungskräfte zuerst fragen
Wie vertraulich ist das wirklich?
Vollständig. Nichts aus einer Sitzung geht an dein Board, deine Mitgründer oder sonst jemanden. In Team-Engagements bleibt, was eine Führungskraft im Einzelgespräch teilt, im Einzelgespräch — außer sie bringt es selbst in den Raum. Ein NDA ist auf Wunsch möglich.
Ist das für mich allein oder für mein Führungsteam?
Beides gibt es. Manche Engagements sind eine Führungskraft, die an ihrer eigenen Führung arbeitet; andere umfassen die Mitgründer oder das gesamte Führungsteam. Im Erstgespräch klären wir, was wirklich etwas bewegt.
Was hat der Glaube mit Executive Coaching zu tun?
So viel, wie du willst. Für viele muslimische Führungskräfte liegt die tiefste Spannung zwischen dem, wie sie ihr Unternehmen führen, und dem, was sie glauben. Coaching auf dem Fundament deines Deens heißt: Ambition und Integrität hören auf, Gegner zu sein — die Sitzungen bleiben dabei praktisch, nicht theologisch.
Worin unterscheidet sich das von Unternehmensberatung?
Ein Berater gibt dir Antworten über das Geschäft. Ein Coach arbeitet an der Schicht darunter — wie du und dein Team denkt, entscheidet und zusammenarbeitet. Dort stockt das Wachstum meistens wirklich.
Arbeitet ihr über Zeitzonen hinweg?
Ja — Engagements laufen online, weltweit, auf Deutsch oder Englisch, und die Buchung zeigt Zeiten immer in deiner eigenen Zeitzone.
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Ein vertrauliches erstes Gespräch — kostenlos
Ein Unternehmen kann nur so einig sein wie seine Führung.
Ein vertrauliches Gespräch, kostenlos. Bring die Situation mit, über die du sonst nirgendwo sprechen kannst.
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